公務員保育士vs私立保育士、給料や待遇を徹底比較！どのくらい難しい？受かるのはどんな人？

「公務員保育士の給料って実際どれくらい？私立と比べてどう違うの？」と疑問に思っていませんか？この記事では、公務員保育士と私立保育士の給料や待遇の違いを徹底的に比較しています。具体的な金額例も交えながら、平均年収や生涯年収の違いを分かりやすく解説しているので、将来のキャリアプランを考える上で必見です。さらに、公務員保育士になるための試験内容や難易度、合格者の特徴、知っておくべき注意点なども詳しく解説しています。この記事を読めば、あなたに合った保育士の働き方がきっと見つかります。

1. 公務員保育士と私立保育士の違い

保育士として働くことを考える上で、公務員保育士と私立保育士どちらを選ぶかは大きな選択となります。どちらも子どもたちの成長に寄り添う大切な仕事であることは変わりませんが、職場環境や待遇面など、異なる点が多くあります。ここでは、公務員保育士と私立保育士の違いについて詳しく解説していきます。

1.1 そもそも公務員保育士とは何？

公務員保育士とは、国の機関や地方自治体に所属し、保育所や児童養護施設などで働く保育士のことを指します。国民全体の福祉の向上を目的とする公務員として、安定した雇用と待遇が保障されている点が特徴です。

1.1.1 公務員保育士の雇用主

• 国：国立大学附属の幼稚園や保育園など
• 都道府県：県立の障害児施設や児童養護施設など
• 市区町村：公立の保育園や幼稚園など

1.2 仕事内容の違い

公務員保育士と私立保育士の仕事内容は、基本的には大きく変わりません。どちらも子どもの身の回りのお世話や、遊び、学習のサポートなどを行います。しかし、働く施設の種類や、規模、自治体の政策によって、仕事内容に多少の違いが生じることもあります。

	公務員保育士	私立保育士
仕事内容の例	保育計画の作成・実施 子どもの身の回りのお世話（食事、着替え、トイレなど） 遊びや学習の指導 保護者との連絡・連携 行政機関との連携	保育計画の作成・実施 子どもの身の回りのお世話（食事、着替え、トイレなど） 遊びや学習の指導 保護者との連絡・連携 行事の準備・運営
仕事内容の違いが生まれる理由	国の政策や自治体の取り組みによって、保育内容が変わるケースがあるため。	園の方針や経営状況によって、保育内容や仕事量が変わるケースがあるため。

1.3 雇用形態の違い

公務員保育士は、地方公務員として地方自治体と雇用契約を結びます。一方、私立保育士は、それぞれの保育園や社会福祉法人を運営する民間企業や団体と雇用契約を結びます。

	公務員保育士	私立保育士
雇用形態	地方公務員	正社員、契約社員、パート・アルバイトなど
雇用期間	原則として定年まで（60歳、65歳など）	雇用契約による（更新ありの場合もあり）
雇用の安定性	非常に安定している	園の経営状況や雇用形態によって異なる

1.4 給与体系の違い

公務員保育士の給与は、一般的に地方公務員の給与体系に基づいて決定されます。勤続年数や年齢に応じて昇給していく仕組みで、安定した収入を得ることが期待できます。一方、私立保育士の給与は、各園や法人の規定によって異なります。経験年数や能力、勤務地などを考慮して決定されることが一般的です。

	公務員保育士	私立保育士
給与体系	地方公務員法に基づく給与体系	園や法人の規定による
給与決定の基準	勤続年数、年齢、役職など	経験年数、能力、勤務地、園の経営状況など
昇給	定期昇給あり	園や法人による（定期昇給がない場合もある）
ボーナス	年2回（6月、12月）支給されるのが一般的	園や法人による（支給されない場合もある）

これらの違いを踏まえて、公務員保育士と私立保育士、どちらが自分に合っているのかをよく検討することが大切です。待遇面や安定性を重視するなら公務員保育士、仕事のやりがいや裁量を求めるなら私立保育士といったように、自分の価値観に合った働き方を選びましょう。

※公務員保育士と私立保育士の待遇や勤務条件は、勤務先や地域によって異なる場合があります。詳細については、各募集要項をご確認ください。

参考資料：

• 厚生労働省
• 総務省

2. 公務員保育士の給料・待遇

公務員保育士の給料や待遇について、詳しく見ていきましょう。安定した待遇が魅力の公務員保育士ですが、具体的な内容はどうなっているのでしょうか？

2.1 給料はどのくらい？勤務年数によって給料が毎年上がる？

公務員保育士の給料は、地方公務員法に基づいた給与体系で支給されます。基本給は、学歴や経験年数に応じて決められた「給料表」に基づいて決定されます。勤続年数に応じて、毎年給料は上がっていく仕組みです。

給料は、自治体や経験年数によって異なりますが、東京都の場合、初任給は大学卒で約25万円、短大・専門学校卒で約23万円が目安となります。参考：東京都職員採用サイト

2.2 手当は？ボーナスが確実にもらえる？

公務員保育士には、基本給に加えて、以下のような各種手当が支給されます。

• 期末・勤勉手当（ボーナス）：夏と冬の年2回支給され、年間で給与の約4.3ヶ月分が支給されます。
• 扶養手当：配偶者や子どもを扶養している場合に支給されます。
• 住居手当：住居を賃貸している場合に支給されます。
• 通勤手当：通勤にかかる費用が支給されます。
• 超過勤務手当：時間外勤務や休日勤務を行った場合に支給されます。

これらの手当は、自治体や個人の状況によって支給額が異なります。

2.3 福利厚生は？

公務員保育士は、地方公務員として、充実した福利厚生を受けることができます。

• 健康保険：公務員独自の健康保険に加入します。保険料負担が少なく、手厚い保障が受けられます。
• 年金：公務員独自の年金制度に加入します。老後の生活保障が充実しています。
• 共済組合：地方公務員共済組合に加入することで、住宅購入の際の低金利融資や、レジャー施設の割引などの優待制度を利用できます。
• 産休・育休制度：法律で定められた産休・育休制度に加え、自治体によっては独自の制度を設けている場合があります。

2.4 休暇制度は？

公務員保育士は、法律で定められた年次有給休暇や特別休暇のほか、自治体によっては、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇制度が設けられている場合があります。年間休日は約120日と、比較的休みを取りやすい環境です。

2.5 退職金は？

公務員保育士は、退職時に退職金が支給されます。退職金の額は、勤続年数や最終給与などによって計算されますが、一般企業と比較して高額になる傾向があります。

このように、公務員保育士は、安定した収入と充実した福利厚生が魅力です。特に、将来にわたって安定した収入を得たいと考えている方や、ワークライフバランスを重視する方におすすめの職業と言えるでしょう。

3. 私立保育士の給料・待遇

保育士の給料は、公立か私立か、勤務地域、勤続年数、持っている資格などによって異なります。ここでは、私立保育士の給料・待遇について詳しく解説していきます。

3.1 給料はどのくらい？

私立保育士の給料は、園によって大きく異なります。厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均月収は、諸手当を含めて30万5,100円です。ただし、これはあくまで平均値であり、都市部と地方では給与水準が異なることに注意が必要です。一般的に、都市部の方が給与水準が高い傾向にあります。また、株式会社学情の調査によると、保育士の給与は企業規模によっても異なり、従業員数が多い企業ほど給与水準が高い傾向にあります。

規模	平均年収
1000人以上	380万円
300～999人	362万円
100～299人	343万円
30～99人	335万円
10～29人	326万円

上記の表からもわかるように、従業員規模が大きくなるにつれて平均年収も高くなる傾向にあります。大規模な保育園を運営する社会福祉法人や株式会社は、安定した経営基盤を持つため、給与水準も高くなる傾向があります。

3.2 手当やボーナスは？

私立保育士が受け取れる手当としては、以下のようなものがあります。

• 役職手当：主任や園長などの役職に就いている場合に支給されます。
• 資格手当：保育士資格や幼稚園教諭免許状などの資格を持っている場合に支給されます。
• 残業手当：時間外労働を行った場合に支給されます。多くの園では、固定残業代として給与に一定額が含まれているケースがあります。
• 住宅手当：住居にかかる費用に対して支給されます。一人暮らしの場合や世帯主の場合に支給されることが多いです。
• 家族手当：扶養家族がいる場合に支給されます。
• 通勤手当：通勤にかかる費用に対して支給されます。

ボーナスは、園の経営状況や個人の業績によって支給額が異なります。支給されない園もあれば、年2回、合計で2ヶ月分支給される園もあります。近年では、保育士不足を背景に、処遇改善の一環としてボーナス支給額を増やす園も増えています。

3.3 福利厚生は？

私立保育士の福利厚生は、園によって異なりますが、一般的には以下のようなものがあります。

• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などがあります。法律で義務付けられているため、ほとんどの園で加入しています。
• 退職金制度：一定期間勤務した後、退職する際に支給されます。確定拠出年金制度を導入している園もあります。
• 産休・育休制度：出産や育児のために休暇を取得することができます。法律で定められた制度であり、ほとんどの園で取得可能です。
• 介護休暇制度：家族の介護のために休暇を取得することができます。法律で定められた制度であり、取得しやすい環境が整っています。
• 寮や住宅補助：地方から就職してきた保育士や、一人暮らしの保育士のために、寮や住宅補助を用意している園もあります。家賃補助は、支給額や支給条件が園によって異なります。
• 研修制度：保育士としてのスキルアップを目的とした研修制度があります。外部研修への参加費用を補助する制度を設けている園もあります。

3.4 休暇制度は？

私立保育士の休暇制度は、園によって異なりますが、一般的には以下のようなものがあります。

• 年次有給休暇：労働基準法で定められた休暇です。勤務年数に応じて日数が異なります。
• 夏季休暇：夏期に取得できる休暇です。園によって日数は異なります。
• 年末年始休暇：年末年始に取得できる休暇です。園によって日数は異なります。
• 慶弔休暇：結婚や出産、忌引などの際に取得できる休暇です。園によって日数は異なります。
• 特別休暇：生理休暇や子の看護休暇など、法律で定められた休暇です。

これらの休暇制度に加えて、園によっては、誕生日休暇やリフレッシュ休暇など、独自の休暇制度を設けている場合があります。

4. 公務員保育士と私立保育士の給料を徹底比較！

4.1 平均年収を比較

保育士の平均年収は、民間企業全体の平均年収と比べると低い水準となっています。厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均年収は403万円です。これは、全産業の平均年収である540万円を大きく下回っています。

公務員保育士と私立保育士の平均年収を比較すると、一般的には公務員保育士の方が高くなる傾向があります。これは、公務員は給与体系が法律で定められており、勤続年数に応じて昇給していくためです。また、公務員は民間企業に比べて福利厚生が充実していることも、平均年収の高さに繋がっています。

一方、私立保育士の給与は、園の経営状況や規模、保育士の経験や能力によって大きく異なります。大規模な私立保育園や、福利厚生に力を入れている保育園では、公務員並みの給与水準となっている場合もあります。しかし、小規模な保育園や、経営状況が厳しい保育園では、公務員よりも給与水準が低くなる傾向があります。

職種	平均年収
公務員保育士	約450万円～550万円
私立保育士	約350万円～450万円

上記はあくまで目安であり、公務員保育士、私立保育士ともに、地域や園の規模、経験年数などによって大きく異なります。

4.2 生涯年収を比較

生涯年収は、一生涯にわたって得られる収入の総額を指します。公務員は、定年まで勤め上げることができれば、安定した収入を得ることができます。また、退職金も充実しているため、生涯年収は高くなる傾向があります。一方、私立保育士は、転職や退職の可能性も考慮する必要があります。そのため、公務員と比較すると、生涯年収は低くなる傾向があります。しかし、私立保育士でも、管理職に昇進したり、専門性を高めたりすることで、生涯年収をアップさせることは可能です。

公務員保育士と私立保育士の生涯年収を比較すると、一般的には公務員保育士の方が高くなる傾向があります。これは、公務員は退職金が支給されるためです。退職金は、勤続年数や最終的な給与額によって異なりますが、数百万円から数千万円になることもあります。そのため、公務員は私立保育士と比較して、生涯年収が高くなる傾向があります。

職種	生涯年収
公務員保育士	約2億円～2億5000万円
私立保育士	約1億5000万円～2億円

上記はあくまで目安であり、公務員保育士、私立保育士ともに、地域や園の規模、経験年数などによって大きく異なります。また、転職や結婚、出産などのライフイベントによっても生涯年収は大きく変わってきます。

生涯年収は、将来設計を考える上で重要な指標となります。公務員保育士と私立保育士のどちらを選ぶかは、それぞれのメリット・デメリットを比較し、自身のライフプランに合わせて決めるようにしましょう。

5. 公務員保育士になるには？ どのくらい難しい？

公務員保育士になるためには、各自治体が実施する保育士採用試験に合格する必要があります。試験は自治体によって内容やレベルが異なりますが、一般的には筆記試験、実技試験、面接試験などが課されます。筆記試験では、教養試験と専門試験があり、専門試験では保育士として必要な知識や技能が問われます。実技試験では、ピアノ、歌、造形などの実技が課される場合があり、面接試験では、人物や適性などが評価されます。いずれの試験も、事前にしっかりと対策しておくことが重要です。

5.1 公務員保育士になるには「学力」が必要

公務員保育士になるためには、保育士資格に加えて、一定の学力が必要となります。筆記試験では、高校卒業レベルの一般常識や時事問題が出題される教養試験と、保育士として必要な専門知識を問う専門試験があります。専門試験では、保育原理や保育内容に関する知識、子どもの発達段階や心理に関する知識、障害児保育に関する知識など、幅広い分野から出題されます。これらの試験を突破するためには、日頃からしっかりと学習を積み重ねておくことが大切です。

5.2 公務員保育士の採用試験の内容

公務員保育士の採用試験は、多くの場合、以下の流れで実施されます。

1. 一次試験
   • 筆記試験
     • 教養試験：高校卒業レベルの一般常識や時事問題
     • 専門試験：保育士として必要な専門知識（保育原理、保育内容、子どもの発達段階、子どもの心理、障害児保育など）
   • 実技試験：ピアノ、歌、造形など（自治体によって実施の有無、内容が異なる）
2. 二次試験：面接試験：個人面接、集団面接など（自治体によって実施回数、内容が異なる）

筆記試験の内容は、自治体によって異なりますが、多くの場合、教養試験と専門試験の2つで構成されます。教養試験は、高校卒業レベルの一般常識や時事問題が出題され、専門試験は、保育士として必要な専門知識が問われます。実技試験は、自治体によっては実施されない場合もありますが、ピアノ、歌、造形などの実技が課されることが一般的です。面接試験は、多くの場合、二次試験で行われ、個人面接や集団面接など、形式は自治体によって異なります。面接では、志望動機や自己PR、保育に対する考え方、人物像などを評価されます。

5.3 公務員保育士の倍率は？

公務員保育士の採用試験の倍率は、年度や自治体によって大きく異なります。一般的には、都市部よりも地方の方が倍率が低くなる傾向があります。また、近年は保育士不足の影響もあり、多くの自治体で採用人数を増やしているため、以前と比べて倍率は低くなってきています。ただし、人気のある自治体や採用人数の少ない自治体では、依然として高い倍率となる場合もあります。

年度	区分	受験者数	合格者数	倍率
2021年度	東京都 経験者	2,649人	797人	3.3倍
2020年度	東京都 経験者	2,768人	756人	3.7倍
2019年度	東京都 経験者	2,970人	500人	5.9倍

出典：東京都人事委員会

5.4 公務員保育士の募集時期

公務員保育士の募集時期は、自治体によって異なりますが、多くの場合、4月から7月頃に募集要項が発表され、7月から9月頃に試験が実施されます。採用試験の情報は、各自治体のホームページや広報誌などで確認することができます。また、ハローワークや保育士養成学校でも情報が得られる場合があります。気になる自治体があれば、こまめに情報収集を行い、募集時期を逃さないように注意しましょう。

6. 公務員保育士試験に受かるのはどんな人？

公務員保育士試験に合格するためには、筆記試験対策や面接対策はもちろん重要ですが、それ以上に「保育士として働く適性」を持っているかどうかが問われます。面接では、あなたのこれまでの経験やスキル、そして人柄が評価されます。特に、公務員保育士には、子どもたちの安全を守る責任感や、保護者と信頼関係を築くコミュニケーション能力、そして日々変化する状況に対応できる柔軟性が求められます。これらの要素をアピールすることで、試験官に「この人にぜひ保育現場で活躍してほしい」と思ってもらえるように努力しましょう。

6.1 求められる人物像

公務員保育士には、高い倫理観と責任感、そして子どもたちの成長をサポートする情熱が必要です。具体的には、以下のような人物像が求められます。

• 子どもの人権や福祉を尊重し、常に子どもの最善の利益を考えられる人
• 保護者に対して、誠実かつ丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築ける人
• 同僚と協力し、チームとして保育にあたることができる協調性のある人
• 常に学び続ける意欲を持ち、自己研鑽に励むことができる人

6.2 試験対策のポイント

公務員保育士試験に合格するためには、事前の準備と計画的な学習が不可欠です。試験対策としては、以下のポイントを押さえておきましょう。

1. 筆記試験対策：過去問を活用して出題傾向を把握し、基礎力と応用力を養いましょう。苦手な分野は重点的に学習し、得意分野はさらに伸ばしましょう。
2. 実技試験対策：ピアノや歌、絵画などの実技試験が課される場合は、練習を重ねておくことが重要です。特にピアノは、指定された課題曲を正確に弾けるように練習しましょう。また、自己表現力も評価されるので、自信を持って演奏することが大切です。
3. 面接対策：想定される質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。自分の経験や考えを整理し、簡潔かつ分かりやすく伝えられるように練習しましょう。また、模擬面接などを通して、面接の雰囲気に慣れておくことも大切です。

公務員保育士になることは容易ではありませんが、決して不可能ではありません。強い意志と努力があれば、夢を実現することができます。頑張ってください！

7. 公務員保育士試験に受かるのはどんな人？

公務員保育士試験は、決して簡単な試験ではありません。筆記試験を突破した上で、論作文、面接、実技試験など、様々な関門をくぐり抜けなければなりません。これらの試験を突破し、見事採用を勝ち取る人には、一体どのような特徴があるのでしょうか？

7.1 求められる人物像

公務員保育士試験では、保育士としての専門知識やスキルはもちろんのこと、それ以上に人物面を重視する傾向があります。特に、公務員として、そして保育士として、子どもたちの成長をサポートしていく上で、次のような資質を持った人材が求められます。

7.1.1 1. 子どもへの愛情と熱意

保育士として最も大切なことは、子どもたち一人ひとりを愛し、その成長を心から願う気持ちです。子どもたちの気持ちに寄り添い、温かく見守ることができる優しさと思いやりの心を持った人が求められます。

• 子どもと接することが好き
• 子どもの気持ちに寄り添える
• 子どもの成長に喜びを感じられる

7.1.2 2. 保育士としての使命感と責任感

公務員保育士は、単に保育業務をこなすだけでなく、地域の子育て支援の中心的役割を担うという使命感を持つことが重要です。子どもたちの安全・安心を守り、健やかな成長を支えるという責任感の強さも求められます。

• 保育士の仕事に誇りを持っている
• 子どもたちの未来のために貢献したいという想いがある
• 常に責任感を持って行動できる

7.1.3 3. コミュニケーション能力と協調性

保育士は、子どもたちだけでなく、保護者や地域住民、他の保育士や職員など、様々な人と関わりながら仕事を進めていきます。そのため、円滑なコミュニケーションを図り、周囲と協力して仕事に取り組める協調性が求められます。

• 相手の立場に立って物事を考えられる
• 自分の意見をはっきりと言える
• 周りの意見にも耳を傾けられる

7.1.4 4. 向上心と学習意欲

保育の現場は常に変化しており、保育士には新しい知識や技術を学び続ける姿勢が求められます。子どもたちの成長に最適な環境を提供するために、常に探求心を持ち、自己研鑽に励む意欲が求められます。

• 新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする
• 自分の課題を見つけ、克服しようと努力できる
• 経験から学び、成長につなげることができる

7.2 試験対策のポイント

公務員保育士試験に合格するためには、上記の資質をアピールするとともに、試験内容に合わせた対策をしっかりと行うことが重要です。試験対策としては、筆記試験対策はもちろんのこと、面接や実技試験対策も重要です。ここでは、具体的な試験対策のポイントをいくつかご紹介します。

7.2.1 筆記試験対策

公務員保育士試験の筆記試験は、教養試験と専門試験に分かれており、幅広い知識が問われます。効率的に学習を進めるためには、過去問を解きながら出題傾向を掴み、重点的に学習すべき分野を絞り込むことが重要です。

• 過去問を繰り返し解き、出題傾向を分析する
• 苦手分野を克服するために参考書を活用する
• 時事問題にも目を通しておく

7.2.2 面接試験対策

面接試験では、保育に対する熱意や適性、人物像などが評価されます。想定される質問への回答を事前に用意しておくことはもちろんのこと、自分の言葉でしっかりと伝える練習を重ねることが重要です。

• なぜ保育士になりたいのか、なぜ公務員保育士なのかを明確に伝える
• 自分の強みや弱みを分析し、具体的なエピソードを交えて伝える
• 笑顔でハキハキと話すことを心がける

7.2.3 実技試験対策

実技試験では、ピアノ、歌、絵画、体操など、保育現場で必要とされる実技能力が試されます。日頃から練習を重ね、基本的な技術を身につけておくことが重要です。

• ピアノや歌など、苦手な分野は重点的に練習する
• 子どもたちに分かりやすく、楽しい表現方法を工夫する
• 本番を想定した練習環境を整える

公務員保育士試験は狭き門ですが、これらのポイントを踏まえ、しっかりと準備を進めることで、合格の可能性は高まります。諦めずに努力を続けましょう。

7.3 参考資料

• 保育士不足深刻化　県内自治体、受験資格拡大など採用に躍起｜香川ニュース｜四国新聞

8. 公務員保育士には注意点も。。。

公務員保育士は安定性や待遇面で魅力的な反面、いくつかの注意点があります。公務員としての規則や制約があるため、事前に理解しておくことが大切です。ここでは、公務員保育士を目指す上で知っておくべき注意点について詳しく解説します。

8.1 公務員保育士の注意点【異動が多く希望通りにいかないことも多い】

公務員保育士は、数年ごとに異動があるのが一般的です。これは、様々な経験を積ませ、多様な業務に対応できる人材を育成する目的や、組織運営の都合、人員の調整などを考慮して行われます。希望の園や地域で働き続けられるとは限らないため、注意が必要です。

8.1.1 こんな配属先もあります　子育て支援センター

子育て支援センターは、地域の子育て家庭を支援する施設です。保育士は、子育て相談や親子教室の開催、子育てサークルへの支援などを行います。保育園とは異なる環境で、幅広い年齢層の子どもと関わる仕事です。

8.1.2 こんな配属先もあります　児童福祉施設

児童福祉施設には、児童養護施設や乳児院、情緒障害児短期治療施設などがあります。虐待や育児放棄など、様々な事情で保護が必要な子どもたちの生活をサポートします。保育士の専門知識を生かして、子どもたちの成長を支援します。

8.1.3 こんな配属先もあります　乳児院

乳児院は、主に0歳から2歳までの乳幼児を預かる施設です。保護者の病気や経済的な事情などにより、家庭で養育できない子どもたちを24時間体制で保育します。ミルクや食事の世話、オムツ替え、遊びなど、身の回りの世話全般を行います。

8.2 公務員保育士の注意点【試験に年齢制限が！】

公務員保育士の採用試験には、年齢制限が設けられている場合があります。各自治体や採用年度によって異なるため、受験資格を確認する必要があります。一般的には、大学卒業見込みの場合、20歳代前半が年齢の上限となることが多いです。

8.3 公務員保育士の注意点【副業は禁止！】

公務員は原則として副業が禁止されています。これは、国家公務員法や地方公務員法で定められています。公務員の信用失墜や職務専念義務違反となる可能性があるためです。ただし、許可を得た場合や、営利目的ではなく社会貢献活動として行う場合は、副業が認められることもあります。

8.4 公務員保育士の注意点【経験年数や幼稚園教諭免許も受験資格に含まれるケースが多い】

公務員保育士の採用試験では、保育士資格に加えて、幼稚園教諭免許状の保有や実務経験を応募資格としている場合があります。特に、経験者採用枠などでは、一定年数以上の保育実務経験が求められることが多いです。経験年数や資格要件は、各自治体や採用区分によって異なるため、事前に確認することが重要です。また、近年では、男性保育士の積極的な採用を進めている自治体もあり、男性も受験資格を満たしていれば応募可能です。

8.5 公務員保育士の注意点【毎年募集を出していない自治体もある】

公務員保育士の採用試験は、毎年必ず実施されるとは限りません。自治体の財政状況や、保育士の退職者数、待機児童数などを考慮して、採用人数が決定されます。そのため、希望する自治体がある場合は、こまめに情報収集を行い、採用試験の実施状況を確認する必要があります。募集要項は、各自治体のホームページや広報誌、ハローワークなどで確認できます。

8.6 公務員保育士の注意点【試験に合格しても必ず採用されるわけではない】

公務員保育士の採用試験に合格しても、必ずしも採用が決定するわけではありません。採用試験は、あくまで選考の過程の一つであり、最終的な採用は、面接や書類選考の結果などを総合的に判断して決定されます。また、採用予定人数が限られている場合もあるため、合格しても採用されない可能性があることを理解しておく必要があります。採用試験の結果は、通常、郵送で通知されます。合格通知には、採用に関する手続きや、勤務開始日などが記載されています。

8.7 公務員保育士になる前に知っておきたい！気になる「給料日」は？

公務員保育士の給料日は、一般的に毎月1回です。これは、地方公務員法で定められている給与の支払日に関する規定に基づいています。給料日は、各自治体によって多少異なる場合がありますが、多くの場合、月の終わりか、翌月の初旬に設定されています。給与の支払方法は、銀行振込が一般的です。指定の金融機関口座に、給与が振り込まれます。

公務員保育士の給料は、一般的に、民間企業の保育士と比較して、安定していると言われています。これは、公務員は、国の法律に基づいて、給与や待遇が決められているためです。また、公務員は、民間企業と比較して、倒産のリスクが低いため、長期的に安定した収入を得ることが期待できます。

この記事の情報は、Google検索などを参考にしています。最新の情報は、必ずご自身で確認してください。

9. まとめ

この記事では、公務員保育士と私立保育士の給料や待遇の違い、公務員保育士になるための試験内容や合格率、求められる人物像などについて解説しました。安定した待遇を求めるなら公務員保育士は魅力的な選択肢ですが、異動や年齢制限などの注意点も理解しておく必要があります。どちらの働き方が自分に合っているのか、仕事内容やライフプランなども考慮しながら検討しましょう。