【保育士の給料】気になる平均年収や手取り額、ボーナス事情まで徹底解説！

「保育士の給料って実際どれくらいなの？」と疑問に思っていませんか？このページでは、保育士の平均年収や手取り額、ボーナス事情、さらには給料アップの方法まで、気になるお金事情を徹底解説！年代や都道府県別の平均年収、手取り額を左右する給与控除の内訳、そして、より多くの収入を得るための具体的な方法まで、分かりやすくまとめました。保育士の仕事の魅力は給料だけではありませんが、将来設計のためにも、お金のことは事前に知っておくことが大切です。この記事を読めば、保育士のリアルな給与事情が分かり、将来の展望が開けるはずです。

1. 保育士の平均年収は？

保育士の平均年収は、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、434万8,000円です。これはあくまで平均値であり、年齢や経験年数、勤務先、地域などによって大きく異なります。

1.1 年代別の平均年収

年代別の平均年収を見ると、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があります。20代のうちは他の業種と比べて低い水準ですが、30代後半から40代にかけて大きく上昇し、50代でピークを迎えます。これは、年齢を重ねるごとに経験やスキルが評価され、役職手当や管理職への昇進などが影響していると考えられます。

年齢	平均年収
20～24歳	約280万円
25～29歳	約320万円
30～34歳	約360万円
35～39歳	約400万円
40～44歳	約450万円
45～49歳	約480万円
50～54歳	約500万円
55～59歳	約480万円

出典：平均年収.jp（2023年最新版）

1.2 都道府県別の平均年収

都道府県別の平均年収を見ると、東京都や神奈川県など都市部の方が高くなる傾向があります。これは、都市部の方が物価や生活費が高いため、給与水準も高めに設定されていることが考えられます。また、保育所の数や待機児童の数なども影響している可能性があります。

順位	都道府県	平均年収
1	東京都	約480万円
2	神奈川県	約460万円
3	大阪府	約440万円
4	愛知県	約420万円
5	埼玉県	約410万円

出典：平均年収.jp（2023年最新版）

2. 保育士の手取り額は？

保育士の給料について、平均年収やボーナスと並んで気になるのが、実際に手元に残る手取り額ですよね。ここでは、保育士の手取り額について、給与控除の内訳や手取り額を上げる方法などを解説していきます。

2.1 給与控除の内訳

保育士の給料から天引きされる給与控除には、以下のようなものがあります。

• 健康保険料
• 厚生年金保険料
• 雇用保険料
• 所得税
• 住民税

これらのうち、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料は、社会保険料と呼ばれ、病気、ケガ、失業、老後などに備えるためのものです。所得税と住民税は、国や地方自治体の収入となる税金です。

給与控除の金額は、給与の額や家族構成、住んでいる地域などによって異なりますが、一般的には、総支給額の2～3割程度が控除されると言われています。例えば、総支給額が25万円の場合、手取り額は20～22万円程度になる計算です。

2.2 手取り額を上げる方法

保育士の手取り額を上げるためには、以下の3つの方法が考えられます。

2.2.1 1. 給与の高い職場に転職する

保育士の給与は、職場によって大きく異なります。私立保育園は、公立保育園に比べて給与水準が高い傾向があります。また、企業内保育所や病院内保育所など、福利厚生の一環として設置されている保育施設も、比較的給与が高い傾向があります。転職サイトや転職エージェントなどを活用して、給与水準の高い職場を探してみましょう。転職活動は、在職中に行うことがおすすめです。転職サイトでは、非公開求人を含め、多くの求人情報を得ることができます。転職エージェントは、転職に関する相談や求人紹介、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。 転職サイト「マイナビ転職」はこちら

2.2.2 2. 資格取得やスキルアップで昇給を目指す

保育士の給与は、資格や経験年数によってアップするケースがほとんどです。保育士の資格に加えて、幼稚園教諭免許状や社会福祉士などの資格を取得することで、昇給やキャリアアップを目指せる場合があります。また、保育の専門性を高めるために、研修やセミナーに積極的に参加することも有効です。保育に関する知識やスキルを身につけることで、給与アップに繋がる可能性があります。 公益財団法人 日本保育協会

2.2.3 3. 副業で収入を増やす

近年、働き方改革の一環として、副業を認める企業が増えてきています。保育士の仕事で培った経験やスキルを活かして、ベビーシッターや幼児教室の講師など、保育関連の副業をすることも可能です。また、Webライターやデータ入力など、自分のスキルや興味に合った副業をすることもできます。副業をする際は、就業規則で副業が認められているか、収入の上限額など、事前に確認しておきましょう。 スキルマーケット「ココナラ」

保育士は、子どもたちの成長に寄り添う、やりがいのある仕事です。手取り額を上げる方法を検討し、待遇改善に積極的に取り組むことが大切です。

3. 保育士のボーナス事情

保育士にとって、ボーナスは楽しみの一つですよね。ここでは、保育士のボーナスの平均支給額や、ボーナスが多い園の特徴について詳しく解説していきます。

3.1 ボーナスの平均支給額

保育士のボーナスは、勤務先や経験年数、地域の経済状況などによって大きく異なります。しかし、一般的な目安として、以下の表をご覧ください。

経験年数	平均支給月数	平均支給額
1年目	1.5ヶ月	約40万円
5年目	2.0ヶ月	約60万円
10年目	2.5ヶ月	約80万円

出典：e-Stat 政府統計ポータルサイト（令和2年賃金構造基本統計調査）

上記の表はあくまでも目安であり、実際の支給額は勤務先によって異なります。例えば、公立保育園の場合、条例に基づいて支給額が決定されるため、比較的安定している傾向があります。一方、私立保育園の場合は、園の経営状況によって支給額が大きく変わることがあります。

3.2 ボーナスが多い園の特徴

ボーナスが多い保育園の特徴としては、次のような点が挙げられます。

• 園の経営状況が良好である
• 職員の待遇改善に力を入れている
• 離職率が低く、長く勤めている職員が多い
• 独自の賞与支給制度を設けている

これらの特徴に当てはまる保育園は、ボーナス以外にも、給与水準が高い、昇給制度が充実している、福利厚生が手厚いなど、待遇面で優れていることが多いです。転職を考えている方は、これらのポイントを参考に園選びをするのも良いでしょう。

また、ボーナスが多い園では、職員がモチベーション高く仕事に取り組んでいるケースが多く、より良い保育環境を提供できる可能性もあります。保育の質にこだわる方にとっても、ボーナスが多い園は魅力的と言えるでしょう。

4. 保育士の給料アップの方法は？

保育士の給料は、決して高いとはいえません。しかし、やりがいを感じながら、子どもたちの成長に寄り添うことができる魅力的な仕事です。そのため、保育士の待遇改善は喫緊の課題とされ、国や自治体による取り組みも進められています。ここでは、保育士が給料アップを目指すための方法を紹介します。

4.1 資格取得で給料アップ

保育士の給料は、資格や経験年数によって大きく異なります。より専門的な知識やスキルを身につけることで、キャリアアップや給料アップを目指せるでしょう。

資格	概要	取得方法
幼稚園教諭免許状	幼稚園で働くために必要な国家資格。保育士資格と併せて取得することで、活躍の場が広がります。	大学または短期大学で必要単位を取得
認定ベビーシッター	乳幼児の保育に関する専門知識と技術を持つことを証明する資格。在宅保育の需要増加に伴い、注目されています。	公益社団法人全国保育サービス協会が実施する研修を受講し、認定試験に合格
チャイルドマインダー	子どもの安全と発達を支援する専門家。資格取得により、高収入の求人も期待できます。	一般社団法人日本チャイルドマインダー協会などが実施する養成講座を受講し、認定試験に合格

上記以外にも、社会福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得することで、福祉施設や相談支援機関など、活躍の場を広げながら、給料アップも見込めるでしょう。目指すキャリアや将来像に合わせて、自分に必要な資格を取得することが重要です。

4.2 経験年数を重ねて給料アップ

保育士の給料は、経験年数を重ねることで、基本給や役職手当などがアップする傾向にあります。長く働き続けることで、安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指せるでしょう。また、勤続年数に応じて退職金が増額される場合もあります。長く働き続けることは、経済的な安定にもつながります。

4.3 転職して給料アップ

保育士不足を背景に、転職によって給料アップを実現するケースも増えています。転職活動では、自分の希望する条件に合った職場を見つけることが重要です。転職サイトや転職エージェントなどを活用し、情報収集を行いましょう。

4.3.1 転職サイトの活用

• 複数の求人情報を比較検討できる
• 自分のペースで転職活動を進められる
• 非公開求人情報を入手できる場合もある

転職サイトは、数多くの求人情報の中から、自分の希望条件に合った求人を効率的に探すことができる便利なツールです。また、サイトによっては、スカウト機能や企業からのオファーを受けることができる場合もあり、効率的に転職活動を進めることが可能です。積極的に活用してみましょう。

4.3.2 転職エージェントの活用

• 転職のプロによるキャリアカウンセリングを受けられる
• 自分に合った求人を紹介してもらえる
• 面接対策や条件交渉などのサポートを受けられる

転職エージェントは、転職のプロであるキャリアコンサルタントが、求職者の希望や適性に合った求人を紹介してくれるサービスです。また、面接対策や条件交渉などのサポートも受けられるため、転職活動が初めての方や、一人で転職活動を進めることに不安を感じている方にもおすすめです。

4.3.3 給料アップにつながる転職先の選び方

• 認可保育園を選ぶ：認可保育園は、国が定めた基準を満たした施設のため、給与水準が比較的高い傾向にあります。待遇面も充実している場合が多く、安心して長く働くことができます。
• 福利厚生が充実している園を選ぶ：社会保険完備はもちろんのこと、住宅手当や家族手当など、福利厚生が充実している園を選ぶことで、実質的な収入アップにつながります。
• 残業が少ない園を選ぶ：残業時間が短く、ワークライフバランスを重視している園を選ぶことは、プライベートの時間も大切にしながら、ゆとりを持って働くことができます。

転職活動は、自分のキャリアや人生設計を見つめ直す良い機会です。給料アップだけでなく、働きがい、やりがい、そして自分自身の成長に繋がるような転職を目指しましょう。

参考資料：

• 厚生労働省：保育士等に関する関係資料

5. 保育士の今後のお金事情

保育士不足が深刻化する中、国や自治体は様々な対策を打ち出して保育士の待遇改善に取り組んでいます。待遇改善の動きに伴い、保育士の給与は上昇傾向にあり、将来性も期待できる職業と言えるでしょう。ここでは、保育士の平均年収の推移、今後の求人状況、自治体による取り組みなどを詳しく解説します。

5.1 保育士の平均年収・給与は年々上昇傾向

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均年収は年々上昇傾向にあります。2022年の調査では、保育士の平均年収は408.4万円でした。これは、前年と比較して約1.2%の増加となっています。この背景には、政府による「保育の量的拡充」と「保育の質向上」を目的とした政策や、処遇改善加算などによる賃上げの動きがあります。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

年	平均年収（万円）	前年比
2019年	392.3	-
2020年	399.8	+1.9%
2021年	403.5	+0.9%
2022年	408.4	+1.2%

5.1.1 今後の平均年収の見通し

今後も、保育士の需要増加や政府の政策によって、保育士の平均年収は上昇していくと予想されます。特に、専門性を高めたり、管理職を目指したりすることで、より高い収入を得られる可能性があります。

5.2 保育士の今後の求人状況

保育士は、今後も需要の高い職業であると予想されています。少子化の影響が懸念される一方で、共働き世帯の増加や待機児童問題などを背景に、保育施設の数は増加傾向にあります。そのため、保育士の求人需要は今後も高い水準で推移すると見込まれています。

5.2.1 潜在保育士の存在

保育士資格を保有しながら、保育の仕事に従事していない「潜在保育士」は多く存在します。結婚や出産、子育てなどを機に保育の現場を離れたものの、再び働きたいと考えている潜在保育士は少なくありません。潜在保育士の復職支援も進んでおり、保育士不足の解消に繋がることが期待されています。

5.3 自治体ごとの施策・今後の展開

保育士の待遇改善や人材確保に向けて、国だけでなく、各自治体でも様々な取り組みが行われています。例えば、東京都では、独自の賃金アップ補助や住宅取得支援、キャリアアップ支援など、手厚い支援制度を設けています。

出典：東京都福祉保健局「保育士等確保対策について」

5.3.1 具体的な自治体の取り組み例

• 賃金アップ補助：保育士の給与に上乗せして、月額数万円程度の給与補助を行う制度
• 住宅取得支援：住宅ローン金利の優遇や、住宅取得費用の補助を行う制度
• キャリアアップ支援：研修受講費用の補助や、資格取得のための支援を行う制度
• 保育施設の整備：待機児童の解消を目指し、保育施設の整備を進める

これらの施策は、保育士にとってより働きやすい環境を作ることを目的としており、保育士の待遇改善や人材確保に貢献することが期待されています。今後も、国や自治体による更なる取り組みが期待されます。

6. まとめ

この記事では、保育士の給料事情について、平均年収や手取り額、ボーナス事情などを中心に解説しました。保育士の平均年収は、年代や地域、経験年数などによって異なり、全国平均では約400万円となっています。手取り額は、給与控除によって大きく変動します。 ボーナスは、園の経営状況や個人の業績によって支給額が異なりますが、平均すると年間で約2ヶ月分となっています。 給料アップを目指すには、資格取得や経験年数を重ねること、転職も有効な手段です。 保育士は、子供たちの成長に寄り添う、やりがいのある仕事です。待遇面も向上しつつあるので、ぜひ保育士を目指してみて下さい。